Застаряващото население и недостигът на квалифицирани работници в Европа налагат служителите на възраст 50 и повече години да останат на пазара на труда за по-дълго време. В бъдеще предприятията трябва да използват по-добре наличния потенциал на пазара на труда. Пригодността за заетост и желанието за работа на служителите на  възраст 50+ трябва да бъдат насърчавани чрез допълнително обучение и квалификация.

В този контекст проектът по програма “Еразъм +” Silver Grow (Кариерно ориентиране и дигитално образование за възрастни работници в предприятия) стартира през ноември 2022 г. с цел разработване на иновативни подходи и най-добри практики за мениджъри  човешки ресурси, обучители, кариерни консултанти и служители на възраст 50+. Това включва насоки, упражнения, интерактивни курсове и онлайн наръчници за квалификация на тези целеви групи въз основа на специфичните нужди на страната.

В проекта участват шест партньорски организации от областта на науката и практиката от Полша, Финландия, България, Словения и Германия. Освен това в проекта участват множество компании и служители на възраст 50+. Като част от работата по проекта бяха определени нуждите на компаниите и служителите на 50+ по отношение на успешната интеграция на пазара на труда за отделните страни въз основа на документни проучвания и интервюта и бяха идентифицирани избрани инструменти, които насърчават пригодността за заетост и желанието за работа на служителите на 50+. Тези дейности ще бъдат допълнени от онлайн панели на експерти  и семинари с представители на предприятия, университети и консултантски организации с цел насърчаване на професионалния обмен.

В следващата стъпка партньорите по проекта ще разработят общо 175 упражнения, включително за индивидуално ползване ( от служители на 50+), за обучители, които работят със служители 50+ и за групова работа. Те включват следните теми:

  • Самооценка и планиране на живота
  • Мотивация и лична отговорност
  • Справяне със стреса и прегарянето, здравето и благосъстоянието
  • Управление на промените и решаване на проблеми
  • Работа в екип и комуникация между поколенията и трансфер на знания

Освен това в упражненията са включени и теми от сферата на Информационните Технологии, за да се разгледат дигиталните предизвикателства в света на труда:

  • Изкуствен интелект и големи данни
  • Облачни приложения и дистанционна работа
  • Киберсигурност и дълбоки фалшификати
  • Виртуална реалност
  • Намиране на информация и фалшиви новини

Всички резултати ще бъдат интегрирани в интерактивни курсове за обучение и онлайн наръчници, които могат да бъдат използвани от предприятия, служители на  възраст 50+ и консултантски организации.

Тригодишният проект приключва през септември 2025 г.

Проектът Silver Grow се координира от Бюро по труда  на Войводство Катовице (Полша); Допълнителна информация: www.silvergrow.eu